Osvetlenie kancelárie: Koľko luxov potrebujete a prečo samotných 500 lx nestačí?

Pri návrhu kancelárie sa rieši nábytok, akustika, klimatizácia, technológie aj ergonómia pracoviska. Osvetlenie pritom často skončí pri jednoduchej otázke:

„Máme na pracovnom stole 500 luxov?"

Ak áno, projekt sa považuje za vybavený.

Lenže kvalitné osvetlenie kancelárie je podstatne komplexnejšie. Dve kancelárie môžu mať na pracovnej ploche rovnakú osvetlenosť a napriek tomu môže byť jedna príjemná a druhá únavná.

Rozhoduje totiž nielen množstvo svetla, ale aj jeho rozloženie v priestore, oslnenie, farebná teplota, podanie farieb, práca s denným svetlom a spôsob riadenia osvetlenia.

Koľko luxov má mať kancelária?

Základným dokumentom pre návrh osvetlenia vnútorných pracovísk je norma STN EN 12464-1 – Svetlo a osvetlenie. Osvetlenie pracovísk. Časť 1: Vnútorné pracoviská.

Pri bežných kancelárskych činnostiach sa často pracuje s hodnotou 500 lx na pracovnej ploche.

To však neznamená, že stačí rozmiestniť svietidlá tak, aby výpočet ukázal číslo 500 lx.

Moderný svetelnotechnický návrh sleduje viacero parametrov naraz.

1. Osvetlenosť

Lux (lx) vyjadruje množstvo svetla dopadajúceho na určitú plochu.

Správna hodnota závisí od konkrétnej činnosti. Iné požiadavky má kancelária, iné chodba, zasadacia miestnosť, recepcia alebo pracovisko s náročnou vizuálnou úlohou.

Preto by návrh osvetlenia nemal začínať výberom svietidla, ale otázkou: Čo budú ľudia v tomto priestore robiť?

2. UGR: keď je svetla dosť, ale napriek tomu prekáža

Jednou z najčastejších chýb kancelárskeho osvetlenia je oslnenie.

Svietidlo môže poskytovať dostatok svetla, ale ak má nevhodnú optiku alebo je nesprávne umiestnené, môže používateľovi vytvárať nepríjemný jas v zornom poli.

Pri kancelárskych pracoviskách sa preto sleduje parameter UGR – Unified Glare Rating.

Kvalitné kancelárske osvetlenie teda nie je súťaž o čo najvyšší počet lúmenov. Niekedy je presne opačný problém: svetla máme dostatok, len ho máme na nesprávnom mieste.

3. Rovnomernosť osvetlenia

Predstavte si pracovný stôl, na ktorom je v jednej časti 700 lx a o meter ďalej výrazne menej.

Priemerná hodnota môže na papieri vyzerať dobre, ale človek pracujúci v priestore vníma rozdiely jasov neustále.

Preto sa pri profesionálnom svetelnotechnickom návrhu nerieši iba priemerná osvetlenosť, ale aj jej rovnomernosť.

Cieľom nie je vytvoriť kanceláriu zaplavenú svetlom. Cieľom je vytvoriť vyvážené svetelné prostredie.

4. CRI: nie každé biele svetlo zobrazuje farby rovnako

CRI, respektíve index podania farieb, opisuje schopnosť svetelného zdroja reprodukovať farby osvetlených predmetov.

V kanceláriách sa bežne používajú LED zdroje s dobrým podaním farieb, pričom pri priestoroch s vyššími požiadavkami na vizuálnu kvalitu môže mať zmysel ísť ešte vyššie.

Rozdiel nemusí byť na prvý pohľad dramatický. Pri každodennom používaní však kvalita svetla výrazne ovplyvňuje celkový dojem z interiéru, materiálov, ľudí aj pracovného prostredia. Prečítajte si, prečo CRI 95+ mení všetko v interiéri →

5. 3000 K alebo 4000 K? Akú farbu svetla zvoliť do kancelárie?

Farebná teplota sa udáva v kelvinoch.

3000 K vytvára teplejší charakter svetla. 4000 K pôsobí neutrálnejšie a v pracovných priestoroch je veľmi rozšírenou voľbou.

Neexistuje však univerzálna odpoveď, že jedna hodnota je vždy správna. Záleží od architektúry, materiálov, množstva denného svetla, typu práce a požadovanej atmosféry priestoru.

A práve tu sa dostávame k ďalšiemu stupňu návrhu osvetlenia.

Human Centric Lighting: svetlo nemusí byť celý deň rovnaké

Prirodzené svetlo sa počas dňa mení.

Ráno, na obed a večer nemá rovnakú intenzitu ani spektrálne vlastnosti. Napriek tomu sme si v kanceláriách desaťročia zvykli na statické osvetlenie: zapnúť ráno, vypnúť večer.

Moderné systémy Human Centric Lighting (HCL) alebo dynamického či biodynamického osvetlenia umožňujú svetelné podmienky počas dňa meniť.

Pomocou riadenia možno upravovať intenzitu a pri vhodných svietidlách aj farebnú teplotu svetla.

Cieľom už nie je iba „vidieť na pracovný stôl“. Svetlo sa stáva aktívnou súčasťou pracovného prostredia.

DALI, senzory a automatické riadenie osvetlenia

Ďalším krokom je inteligentné riadenie.

Moderná kancelária nemusí svietiť na 100 % výkonu desať hodín denne bez ohľadu na to, či je vonku slnečno alebo či v miestnosti vôbec niekto sedí.

Systém riadenia môže pracovať napríklad s:

• prítomnosťou osôb,
• množstvom denného svetla,
• časovým harmonogramom,
• individuálnym nastavením,
• scénami pre rôzne typy práce,
• automatickým stmievaním.

V kombinácii s DALI riadením tak môže osvetlenie reagovať na reálne využívanie budovy.

Výsledkom môže byť vyšší komfort a zároveň nižšia spotreba energie.

Najčastejšia chyba pri návrhu kancelárskeho osvetlenia

Najväčšou chybou často nie je použitie zlého svietidla. Je ňou výber svietidiel bez svetelnotechnického návrhu.

Výkon vo wattoch ani údaj o svetelnom toku v lúmenoch vám sám o sebe nepovie, ako bude miestnosť reálne osvetlená.

Rozhoduje optika svietidla, jeho poloha, výška priestoru, rozmiestnenie pracovísk, odrazivosť povrchov, denné svetlo a množstvo ďalších parametrov.

Preto sa profesionálne osvetlenie navrhuje pomocou svetelnotechnického výpočtu.

Ešte pred realizáciou tak možno overiť: koľko svetla dopadne na pracoviská, kde vznikajú problémové miesta, aká bude rovnomernosť a či zvolené riešenie zodpovedá požiadavkám konkrétneho priestoru.

Dobré kancelárske osvetlenie nie je o čo najväčšom množstve svetla

Pri kvalitnom návrhu sa stretávajú tri oblasti: norma, architektúra a človek.

Norma stanovuje technický rámec. Architektúra určuje charakter priestoru. A človek je ten, kto v tomto priestore strávi tisíce hodín.

Preto má dobrý svetelnotechnický návrh zmysel riešiť ešte predtým, než sa objednajú svietidlá.

Dodatočne opravovať nevhodnú optiku, oslnenie alebo zlé rozmiestnenie svietidiel býva podstatne drahšie než navrhnúť systém správne na začiatku.

Potrebujete navrhnúť osvetlenie kancelárie?

Pri návrhu profesionálneho osvetlenia vieme pripraviť svetelnotechnický výpočet, vybrať vhodné svietidlá a navrhnúť riešenie od klasického kancelárskeho osvetlenia až po DALI a Human Centric Lighting.

Často kladené otázky

Koľko luxov má byť v kancelárii?

Pri bežných kancelárskych pracoviskách sa typicky pracuje s hodnotou 500 lx na pracovnej ploche. Konkrétne požiadavky však závisia od typu pracoviska a vykonávanej činnosti.

Je 4000 K vhodné do kancelárie?

Áno. 4000 K je veľmi rozšírená farebná teplota pre pracovné priestory. Výber však treba prispôsobiť architektúre, dennému svetlu a charakteru priestoru.

Čo znamená UGR?

UGR je parameter používaný na hodnotenie oslnenia. Pri kancelárskom osvetlení je kontrola oslnenia dôležitá najmä pri práci s monitormi.

Čo je Human Centric Lighting?

Human Centric Lighting je prístup k osvetleniu, ktorý okrem vizuálnych požiadaviek zohľadňuje aj pôsobenie svetla na človeka. Moderné systémy dokážu počas dňa meniť intenzitu a farebnú teplotu osvetlenia.

Čo je svetelnotechnický výpočet?

Ide o simuláciu osvetlenia konkrétneho priestoru. Umožňuje ešte pred realizáciou overiť osvetlenosť, rovnomernosť a ďalšie parametre navrhovaného riešenia.